Assistant.e.s – Comment vous former avec Abilways en 2019 ?

Bureau assistant

L’entreprise est en évolution constante et c’est un enjeu important que de savoir s’adapter aux changements et aux évolutions de son métier.
Les assistant.e.s ne sont pas moins impacté.e.s que les autres. Bien au contraire. Souvent en 1ère ligne, souvent confronté.e.s de plein fouet aux fluctuations d’un monde en mouvement, leur formation est primordiale.
Voici comment EFE propose de vous accompagner.

En toute Autonomie

En suivant des Parcours Vidéos en ligne, accessibles quand vous le voulez et sur n’importe quel support. Nous vous invitons à vous rendre sur notre site Abilways pour avoir accès à l’ensemble de nos parcours.
Le Parcours Assertivité par exemple vous tend les bras pour vous aider à vous affirmer au quotidien, là où le Parcours Communiquer avec tact et souplesse vous permet d’acquérir des clés pour communiquer de façon sereine avec vos interlocuteurs.

En Présentiel

Passer de 1 à 3 jours avec des pairs venus d’autres entreprises est une chance à saisir. Confrontation des façons de faire, des habitudes, réseau, partage des savoirs et questionnements… une parenthèse pour penser son employabilité et son confort dans son poste.
Nos formations métier pour commencer. Qu’il s’agisse de mettre en place un fonctionnement plus efficient avec votre directeur, de savoir comment manager une équipe d’assistant.e.s ou de gagner en confort avec la Suite Office, nous vous proposons des programmes opérationnels, au plus près de vos besoins.
Vos compétences transversales sont également visées. Qu’il s’agisse de communication écrite ou orale, de gestion du stress ou encore d’organisation personnelle, nos formations sont de véritables lieux d’expérimentation pour éprouver de nouvelles façons de faire.

Enfin, en associant présentiel et distanciel

Pour la 1ère année nous avons mis en place un nouveau format de formation alliant distanciel et présentiel. Affiché « blended learning » le programme « S’affirmer en situation professionnelle » se décompose comme suit :

  • Un quiz à faire en amont de la formation afin d’évaluer vos connaissance sur le sujet
  • Une classe virtuelle de lancement de parcours durant laquelle le concept d’assertivité sera défini et des clés d’affirmation de soi vous seront données
  • Accès au Parcours Vidéo Assertivité
  • Accès à des documents téléchargeables vous permettant d’approfondir cette thématique en lien avec le programme de formation affiché
  • Des exercices vous sont donnés avant le présentiel pour évaluer votre compréhension des concepts associés à l’assertivité
  • Une journée de présentiel vous permettant d’expérimenter diverses techniques d’affirmation de soi
  • Un quiz à faire en aval de la formation afin de mesurer votre maîtrise des connaissances associées à l’assertivité.

Vous l’avez compris, notre offre se veut multimodale et ancrée dans l’opérationnel. Si l’expérience vous tente, contactez-nous !

 

Tatiana Marot dirige le Département « Assistant.e.s » au sein d’EFE. À l’écoute des assistantes qu’elle rencontre, elle fait évoluer son offre de formation pour être au plus près des évolutions de ce métier clé.