Assister un directeur : pourquoi passer une certification ?

1 – Quelles raisons vous ont amenée à suivre le cycle certifiant « Assistanat de direction » et à passer la certification ?

La fonction d’assistante de direction est nouvelle pour moi  (je suis une business analyst qui a suivi son boss lors de son ascension) et il m’a paru évident de me former sur ce poste. La certification est un plus, bien sûr.

2 – Qu’est-ce qui vous a le plus marquée lors de ce cycle certifiant ?

L’apport de méthodes simples et efficaces, le déroulé logique des différents ateliers et modules.

3 – Quels sont les principaux apports de ce cycle certifiant pour votre pratique professionnelle ?

Un tas de petits trucs et astuces qui simplifient grandement la vie professionnelle.

4 – Votre représentation du métier a-t-elle changé suite à ce cycle certifiant ?

Oui (même si je n’ai pas un grand vécu dans ce métier là) : c’est un poste clé, gratifiant et qui devient ce que l’on veut bien en faire ! Petite remarque tout de même : ce métier est fortement lié au manager et peut devenir pesant si le duo avec celui-ci fonctionne mal (ou à sens unique).

Si vous aussi vous êtes intéressé(e) par le Cycle certifiant « Assistanat de Direction » vous pouvez consulter le programme complet en cliquant ici.

Ce cycle certifiant est organisé sur 8 jours et permet de répondre aux objectifs suivants :

  • Se positionner clairement dans l’équipe et dans son binôme avec un directeur
  • Développer des compétences clés en gestion du temps et de ses priorités
  • Prendre conscience de la dimension relationnelle de son poste

Pour passer la certification, les participants de nos cycles sont invités à produire un mémoire les amenant à prendre de la hauteur sur leurs pratiques et à s’intéresser particulièrement à une problématique proche de leur univers professionnel.

croyer2Catherine R. a participé récemment au cycle certifiant « Assistanat de Direction ».
Elle est Personal Assistant chez Winoa.

Laisser un commentaire